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加拿大移民-加拿大医疗保健和食品服务行业职位空缺严重

2021-8-3 14:48| 发布者: admin| 查看: 16| 评论: 0

加拿大统计局新发布的职位空缺报告称,医疗保健、住宿和食品服务领域的职位空缺很高。加拿大移民是刚需


在5月份公共卫生措施增加的情况下,加拿大的住宿和食品服务部门的雇主寻找工人的比率最高,而卫生部门的空缺职位数量最多。需要更多加拿大移民弥补;


加拿大雇主在5月份积极招聘了大约671,100个职位。卫生部门已连续七个月在加拿大的职位空缺数量最多。5月份医疗保健领域约有107,300个空缺职位,占所有职位空缺的近六分之一。住宿和食品服务的职位空缺数量位居第二,约为 78,000 个,其次是零售业,有73,800个职位空缺。加拿大移民担负着弥补空缺的任务


空缺数量是估计的空缺职位数量。与空缺率略有区别,空缺率是指空缺职位数量占所有职位的比例。


例如,根据加拿大统计局的薪资、就业和职位空缺报告,魁北克省5月份的职位空缺率在所有省份中最高,为 5.1% 。BC 紧随其后,为5%,紧随其后的是新不伦瑞克省,为4.9%。纽芬兰和拉布拉多的职位空缺率最低,为2.8%。


住宿和食品服务部门的空缺率为7.8%。这种高比率可能反映了季节性招聘以及招聘挑战。加拿大移民任重道远。


当餐馆关闭,员工被迫接受社会援助时,招聘人员报告称很难召回他们的员工。CBC报道说,人们正在重新评估自己的职业和生活方式,并在COVID期间关注自己的健康。经常在该部门工作的国际学生的减少也对空缺率产生了影响。


6月,限制变得不那么严格。劳动力调查表明,对比5-6月,住宿和餐饮业就业增长了12%。这里的“就业”是指工作的人数。目前无法提供6月份的职位空缺率。


加拿大需要移民来支持日益严重的劳动力短缺,加拿大移民火热


加拿大皇家银行最近的一份报告表明,随着退休和离职率的增加,加拿大将需要更多地依赖移民。加拿大移民是硬性需求

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经济学家安德鲁·阿戈普索维奇写道,在COVID-19期间,退休人数和因不满而辞职的人数大幅下降。现在经济开始复苏,辞职的人数正在恢复到COVID-19前的水平。因大流行而推迟的退休人数也可能在 2021 年下半年回升。这些因素可能会加剧整个夏季和秋季的劳动力短缺。


“加拿大将越来越需要依赖移民和其他劳动力增长来源,”加拿大皇家银行的报告称。


尽管加拿大移民目标破纪录,但加拿大在今年头几个月以较慢的速度接纳新移民。尽管如此,加拿大移民在6月份迎来了大约35,000 名新永久居民,虽然 7 月份的数字尚未公布,但加拿大边境向获批的加拿大移民开放可能有助于增加这些数字。


因为联邦政府今年的移民目标是401,000人,要实现这一目标,他们从7月开始每月需要接纳约43,000名新移民

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