加拿大统计局新发布的职位空缺报告称，医疗保健、住宿和食品服务领域的职位空缺很高。加拿大移民是刚需

在5月份公共卫生措施增加的情况下，加拿大的住宿和食品服务部门的雇主寻找工人的比率最高，而卫生部门的空缺职位数量最多。需要更多加拿大移民弥补；

加拿大雇主在5月份积极招聘了大约671,100个职位。卫生部门已连续七个月在加拿大的职位空缺数量最多。5月份医疗保健领域约有107,300个空缺职位，占所有职位空缺的近六分之一。住宿和食品服务的职位空缺数量位居第二，约为 78,000 个，其次是零售业，有73,800个职位空缺。加拿大移民担负着弥补空缺的任务

空缺数量是估计的空缺职位数量。与空缺率略有区别，空缺率是指空缺职位数量占所有职位的比例。

例如，根据加拿大统计局的薪资、就业和职位空缺报告，魁北克省5月份的职位空缺率在所有省份中最高，为 5.1% 。BC 紧随其后，为5%，紧随其后的是新不伦瑞克省，为4.9%。纽芬兰和拉布拉多的职位空缺率最低，为2.8%。

住宿和食品服务部门的空缺率为7.8%。这种高比率可能反映了季节性招聘以及招聘挑战。加拿大移民任重道远。

当餐馆关闭，员工被迫接受社会援助时，招聘人员报告称很难召回他们的员工。CBC报道说，人们正在重新评估自己的职业和生活方式，并在COVID期间关注自己的健康。经常在该部门工作的国际学生的减少也对空缺率产生了影响。

6月，限制变得不那么严格。劳动力调查表明，对比5-6月，住宿和餐饮业就业增长了12％。这里的“就业”是指工作的人数。目前无法提供6月份的职位空缺率。

加拿大皇家银行最近的一份报告表明，随着退休和离职率的增加，加拿大将需要更多地依赖移民。加拿大移民是硬性需求

经济学家安德鲁·阿戈普索维奇写道，在COVID-19期间，退休人数和因不满而辞职的人数大幅下降。现在经济开始复苏，辞职的人数正在恢复到COVID-19前的水平。因大流行而推迟的退休人数也可能在 2021 年下半年回升。这些因素可能会加剧整个夏季和秋季的劳动力短缺。

“加拿大将越来越需要依赖移民和其他劳动力增长来源，”加拿大皇家银行的报告称。

尽管加拿大移民目标破纪录，但加拿大在今年头几个月以较慢的速度接纳新移民。尽管如此，加拿大移民在6月份迎来了大约35,000 名新永久居民，虽然 7 月份的数字尚未公布，但加拿大边境向获批的加拿大移民开放可能有助于增加这些数字。

因为联邦政府今年的移民目标是401,000人，要实现这一目标，他们从7月开始每月需要接纳约43,000名新移民